Конкурс на включение в кадровый резерв
Управление Федеральной антимонопольной службы
по Челябинской области
ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС
по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Управления Федеральной антимонопольной службы по Челябинской области:
Ведущая группа должностей
(начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный государственный инспектор)
- Наличие высшего образования.
- Наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
- Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Наличие знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно – коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ делопроизводства, порядка работы со служебной и конфиденциальной информацией, правил охраны труда и противопожарной безопасности.
Наличие умений, необходимых для эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно – коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, работы с электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, подготовки деловой корреспонденции и локальных актов.
Старшая группа должностей
(главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт, старший государственный инспектор, государственный инспектор, старший специалист 1, 2 и 3 разряда)
- Наличие высшего образования (для должностей: главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт, старший государственный инспектор, государственный инспектор)
- Наличие профессионального образования (для должностей: старший специалист 1, 2 и 3 разрядов).
- Без предъявления требования к стажу.
Наличие профессиональных знаний Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции ФАС России, основ организации прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, основ делопроизводства.
Наличие профессиональных навыков квалифицированного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет", работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям.
Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.
Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Условия прохождения гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации
а) ненормированный служебный день
б) время начала и окончания службы:
- начало служебного дня в 8 часов 30 минут, окончание: понедельник – четверг в 17 часов 30 минут, в пятницу – 16 часов 15 минут. Перерыв на обед с 12 часов 00 минут до 12 часов 45 минут.
в) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней
г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день
- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней
- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней
- при стаже гражданской службы от 15 лет и более – 10 календарных дней
д) ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
Оплата труда федерального государственного гражданского служащего
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с занимаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином (оклад за классный чин) гражданской службы, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
К дополнительным выплатам относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах: при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет в размере 10 процентов должностного оклада, от 5 до 10 лет в размере 15 процентов, от 10 до 15 лет в размере 20 процентов, свыше 15 лет -30 процентов.
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 90 процентов этого оклада;
в) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа (максимальный размер не ограничивается);
г) ежемесячное денежное поощрение;
д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
- Личное заявление на имя руководителя управления;
- Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р, с фотографией;
- Копию паспорта или заменяющего его документа;
- Оригинал заключения медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (учетная форма № 001 ГС/у утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н);
- Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
- Копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
- Копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- Сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.
- Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (форма утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460). Сведения подаются отдельно на себя, супруга (супругу) и на каждого несовершеннолетнего ребенка с использованием программного комплекса Справка БК.
- Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в другом государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
- Личное заявление на имя руководителя управления;
- Заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р, с фотографией.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Челябинском УФАС России и изъявивший желание участвовать в конкурсе подает:
- Личное заявление на имя руководителя управления.
Вышеуказанные документы, в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме, представляются в Челябинское УФАС России гражданским служащим (гражданином) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (gossluzhba.gov.ru).
Документы представляются по адресу: 454000, г. Челябинск, пр. Ленина, д. 59, каб. 325.
Прием документов с 03 августа 2018 года до 23 августа 2018 года (включительно).
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Заседание Конкурсной комиссии Челябинского УФАС России планируется 14 сентября 2018 года по адресу: г. Челябинск, пр. Ленина, д. 59, каб. 324.
Решение о времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претендентами.
Челябинское УФАС России не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения конкурса размещает на официальном сайте Челябинского УФАС России и сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, а также дублируя их на адрес электронной почты, указанный в личном заявлении, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в Конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет".
При проведении Конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, результатов тестирования и индивидуального собеседования.
По вопросам прохождения Конкурса обращаться по телефону Челябинского УФАС России: 8 (351) 263-88-71.
Сайт Челябинского УФАС России: www.chel.fas.gov.ru
Электронный адрес управления: to74@fas.gov.ru
Второй этап конкурса (личное собеседование) состоится 14 сентября 2018 года в 9:00 часов по адресу: г. Челябинск, пр. Ленина, д. 59, каб. 324.
Список кандидатов, допущенных для участия во 2-ом этапе конкурса:
Ведущая группа:
Брагина Людмила Юрьевна
Алентьева Наталья Алексеевна
Старшая группа:
Акулов Дмитрий Николаевич
Васянина Алёна Андреевна
Гаева Юлия Сергеевна
Гареева Динара Флариковна
Иванчикова Елена Валерьевна
Искендерова Екатерина Андреевна
Каральная Анастасия Витальевна
Коршунов Александр Андреевич
Матюшкина Наталья Сергеевна
Николаева Ирина Александровна
Павлова Надежда Игоревна
Пелих Дмитрий Васильевич
Пересыпкина Ирина Игоревна
Порякова Алёна Петровна
Сорокина Татьяна Александровна
Хайретдинов Михаил Олегович
Черенкова Екатерина Борисовна
Юцит Елена Владимировна
Яныбаева Альбина Фаритовна
По результатам конкурса включены в кадровый резерв Управления Федеральной антимонопольной службы по Челябинской области для замещения вакантных должностей
ведущей группы:
- Брагина Л.Ю.,
- Алентьева Н.А.;
старшей группы:
- Васянина А.А.,
- Гаева Ю.С.,
- Гареева Д.Ф.,
- Иванчикова Е.В.,
- Искендерова Е.В.,
- Каральная А.В.,
- Коршунов А.А.,
- Николаева И.А.,
- Пелих Д.В.,
- Пересыпкина И.И.,
- Порякова А.П.,
- Сорокина Т.А.,
- Хайретдинов М.О.,
- Черенкова Е.Б.,
- Юцит Е.В.